笔试

【资料图】

(1)笔试日期将提前在报名网站上另行公告，同时通过邮件发送，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

(2)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。笔试成绩可在报名网站(http://pmi.siphrd.com/)查询。

资格复审及面试

统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

对进入面试的考生在面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

资格复审及面试的时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

总成绩计算方法：将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考试总成绩可在报名网站(http://pmi.siphrd.com/)查询。

体检

总成绩在合格线以上的考生按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。

公示和录用

经考试、体检合格，拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。

因考生体检不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位书面提出是否递补的意见，报园区卫健委审核备案。如递补，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

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